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Les Grands Prix Monster Innovation 2019

Catégorie du projet

Innovation QVT

Nom du projet

La QVT comme vecteur de performance

ING n’est pas une banque comme les autres. Quel est le secret ? La priorité « People at the Heart ». La QVT ne se résumant pas à un Babyfoot, ING a mis en place une palette variée de dispositifs pour garantir l’épanouissement et l’engagement des équipes, comme : des cours de yoga, des ateliers de sophrologie, des massages, une « fun room », …
Notre conviction : seule la combinaison d’une dose de fun, d’un esprit serein, du respect de l’équilibre des moments de vie, renforcé par l’entre-aide entre collaborateurs est une source pérenne de bien être au service de la performance !

image projet numero 1 - La QVT comme vecteur de performance
image projet numero 2 - La QVT comme vecteur de performance
image projet numero 3 - La QVT comme vecteur de performance