ING n’est pas une banque comme les autres. Quel est le secret ? La priorité « People at the Heart ». La QVT ne se résumant pas à un Babyfoot, ING a mis en place une palette variée de dispositifs pour garantir l’épanouissement et l’engagement des équipes, comme : des cours de yoga, des ateliers de sophrologie, des massages, une « fun room », …
Notre conviction : seule la combinaison d’une dose de fun, d’un esprit serein, du respect de l’équilibre des moments de vie, renforcé par l’entre-aide entre collaborateurs est une source pérenne de bien être au service de la performance !