Les entreprises qui déploient des actions de promotion de la diversité sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre restent rares. PageGroup a décidé de déployer des actions dès 2010 afin d’accroitre le bien-être de ses collaborateurs et d’attirer les talents qui rechercheraient une entreprise inclusive.
Signataire de la Charte de l’Autre Cercle contre l’homophobie en entreprise, PageGroup s’implique dans son programme Pride@Page (sensibilisation, témoignages, ouvrage « Mon employeur fait son coming-out », …).