Initié par 2 cadres Siemens, le CEH a accueilli plus de 550 collaborateurs en situation de handicap psychique.
Un seul but : développer une réelle expertise afin que les collaborateurs puissent obtenir une expérience professionnelle valorisable sur le marché de l’emploi. Environ 30 collaborateurs reçoivent une formation sur des projets administratifs divers.
Le CEH – une structure à part entière qui travaille pour toutes les divisions du Groupe - est identifié comme une bonne pratique inclusive dans le domaine de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.